採用情報

私たちは、単なるリソース提供や請負型の業務遂行にとどまらず、クライアントの課題を構造化し、目的に応じた最適なチームを即座に組成して提供することで、
ITの力による「本質的な業務変革の実行」を支援しています。

業務改善、基幹系システム、クラウド、データ活用、AI…。
多様化・複雑化するITニーズに、再現性のある構造で応えるために、即戦力として機能するユニット型のサービスモデルを構築しています。
この挑戦にともに取り組む仲間を募集しています。

下記は弊社が募集しているポジションの一例です。最新の採用情報は下記フォームよりお問い合わせください。

リードコンサルタント／リードエンジニア（チームリーダー）

業務内容：

• クライアント業務の要件整理、課題構造化、プロセス設計
• プロジェクト推進、進捗管理、ステークホルダーとの調整
• チーム内メンバーへの指導、技術レビュー、成果物の品質保証
• 継続的な業務改善や標準化、ドキュメント整備、ナレッジ蓄積

応募要件：

• システム導入、業務改革、ITコンサルティング等のプロジェクト経験
• テクニカルスキルまたは業務設計スキルを有し、実行力がある方
• 複数メンバーを束ねてプロジェクトを牽引した経験（リーダー/PM）
• 顧客と対話しながら、期待を超えるアウトプットを目指せる方
  

プロジェクトメンバー（アプリケーションエンジニア・業務担当）

業務内容：

• クライアントに提供するチームの一員として、システム構築・改善・運用などを実施
• プロジェクト方針や設計書に基づき、自律的に業務を遂行
• チーム内で知見共有・レビューを行い、継続的な成長と品質向上を図る

応募要件：

• エンジニア、業務担当としてのITプロジェクト経験（経験領域・年数不問）
• チームでの協働を重視し、責任感を持って仕事を遂行できる方
• 積極的に学び、スキルアップや業務理解を深める姿勢のある方

クライアント担当営業／パートナー開拓（Sales）

業務内容：

• クライアントの課題ヒアリングおよび、課題に応じたプロジェクトチームの提案
• 業務改善・IT構築・支援ニーズの見極め、提案資料作成・プレゼンテーション
• 稼働中チームのフォローアップ、課題抽出と提案のアップデート
• 外部パートナー企業との協業推進、アライアンス契約交渉、体制強化

応募要件：

• 法人営業またはIT関連事業での営業経験（SIer・ITコンサル・人材系歓迎）
• 顧客課題に対して構造的に向き合い、提案に落とし込める力
• 課題解決に向けたスピード感と柔軟性のある対応ができる方

• 勤務形態：フルリモート・一部常駐（案件により）を柔軟に対応
• 雇用形態：正社員、業務委託、副業・複業での参画も可
• 業務単位：個人ではなくチーム単位でのアサインを基本とします
• 支援制度：OJT・レビュー制度・社内勉強会・横断ナレッジ共有あり
• 評価制度：チーム成果＋個人貢献を可視化した透明性の高い評価指標

クライアントの本質的な変革に関わる実践機会

• チームで成果を出す文化と、成果を仕組みに還元する知的資産の蓄積
• 役割固定ではなく、スキル・意欲に応じて役割拡張ができる柔軟な体制
• 将来的にはSaaS化や自社サービス化を目指す、ビジネス開発の中核的立ち位置

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
2. カジュアル面談（希望者のみ）
3. 一次面接（現場メンバーまたはユニットリーダーとの対話）
4. 最終面接（代表または経営メンバー）
5. オファー提示・契約調整